买方 Executive Search 总监 / 资深猎头

职位描述

BroadCareer（职博咨询）正在启动买方 Executive Search 业务线，现招聘一名总监 / 资深猎头，负责搭建并带领团队，重点服务海外及国际买方机构的人才招聘需求，核心岗位包括买方研究员和基金经理。

这不是单纯的团队管理岗。你需要亲自参与业务拓展和重点职位交付，同时建立清晰、可执行的团队分成与激励机制，持续提升团队的专业能力和交付效率。业务覆盖将优先面向海外及国际买方市场，而非以中国内地机构为主要方向。

工作职责

• 搭建、管理并持续优化内部 Executive Search 团队，负责分工、辅导、绩效管理及交付质量把控。
• 设计并完善透明的业绩归属、项目分成、佣金协作和团队激励机制，合理体现客户开发与项目执行双方的贡献。
• 主导海外及国际买方机构的业务拓展，包括目标客户规划、关系建立、需求沟通、商务条款讨论及招聘委托转化。
• 亲自负责买方研究员、基金经理等核心岗位的完整交付，包括市场 Mapping、候选人寻访、评估、短名单推荐、面试推进、Offer 沟通及入职跟进。
• 建立客户归属、候选人归属、跨团队协作、信息保密、项目记录和交接等日常工作规范。
• 管理业务及项目 Pipeline，清晰掌握客户开发进展、在做职位、交付风险和阶段性结果。
• 以专业、审慎的方式长期维护企业客户及资深投资人才关系。
• 与 BroadCareer 管理层共同确定新业务线的市场定位、覆盖重点、团队结构和发展计划。

任职要求

• 具备 Executive Search、猎头招聘或相关人才咨询经验，能够独立负责客户关系和完整招聘项目。
• 有团队管理、猎头培养或跨团队项目交付经验，并能通过机制提升团队执行效率。
• 熟悉佣金、业绩分成、绩效激励及项目归属机制，能够制定清晰且可落地的协作规则。
• 具备新客户开发能力，能够将商务沟通推进为 Retained、Exclusive 或 Contingent 等形式的招聘委托。
• 了解买方投资岗位，尤其是研究员及基金经理的职责和人才画像；有海外或国际市场经验者优先。
• 具备良好的商业判断、职业操守和保密意识，能够妥善处理客户及候选人的敏感信息。
• 英语听说读写流利；具备中文沟通能力，便于内部及区域协作。
• 能适应新业务线的建设阶段，愿意对业务收入、项目交付和团队发展承担直接责任。

我们提供

• 参与启动并主导 BroadCareer 买方 Executive Search 业务线的核心管理岗位。
• 对团队搭建、工作流程、市场覆盖及激励机制拥有直接影响力。
• 根据实际贡献制定并协商透明的分成与奖励机制。
• 深耕海外及国际买方客户、建立长期市场覆盖的机会。
• 灵活工作安排，具体模式可根据所在地和业务需要协商。